Empoderamento é uma palavra criada a partir do termo em inglês “Empowerment” então, embora o verbo empoderar exista, ela não existe oficialmente em português. Empoderamento é uma prática de gestão que pressupõe compartilhamento de informação, recompensas e dar poder ao funcionário para que ele tenha iniciativa e tome decisões para resolver problemas e melhorar processos. O empoderamento está fundamentado na ideia de que ao dar a um funcionário as ferramentas necessárias (treinamento para competências técnicas, recursos, autoridade, oportunidade e motivação), você o torna mais responsável pelos resultados obtidos, e isso é muito importante para alcançar bons resultados.

Se você precisa de mais informações detalhadas sobre como desenvolver a motivação e as habilidades de um grupo, nós, da Consultoria Marcos Hardt, vamos te apresentar algumas dicas preciosas para você conquistar os seus objetivos a contento.

COMO TRANSFORMAR SEU FILHO EM UM GÊNIO, SEGUNDO ESTUDO FEITO DURANTE 45 ANOS.

Pesquisa vai contra a antiga crença de que "a prática leva à perfeição"